Perustelut
Henkilöstöpäällikkö vastaa henkilöstöhallintopalveluiden toiminnasta, taloudesta ja kehittämisestä sekä toimii henkilöstöhallinnon palveluissa kolmen henkilön esihenkilönä. Henkilöstöpäällikön työhön sisältyy palkkaukseen, työsuojeluun, henkilöstön hyvinvointiin, esihenkilöiden ohjaukseen ja neuvontaan, yhteistoimintaan, henkilöstöraportointiin ja henkilöstöhallinnon kehittämiseen liittyviä tehtäviä. Henkilöstöpäällikkö toimii myös kaupungin työsuojelupäällikkönä ja työnantajan edustajana työnantajan ja ammattijärjestöjen neuvotteluissa.
Henkilöstöpäällikön virka on vapautumassa 1.12.2025 alkaen. Henkilöstöpäällikön tehtävään kuuluu paljon itsenäistä harkintaa ja tiedon soveltamista. Hiljaisen tiedon siirtäminen edellyttää sitä, että rekrytoitava henkilö työskentelee limittäin henkilöstöpäällikön kanssa.
Henkilöstöpäällikön haku on suunniteltu käynnistettäväksi mahdollisimman pian. Virkaan valittavan toivotaan aloittavan henkilöstöasiantuntijan toimessa 4.8.2025 alkaen siten, että nykyinen henkilöstöpäällikkö perehdyttää valittavan henkilön tehtävään, tehtävä jatkuu vs. henkilöstöpäällikkönä 1.10.2025 alkaen ja varsinainen henkilöstöpäällikön virka alkaa 1.12.2025 alkaen.
Lapuan kaupungin hallintosäännön 35 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää toimien perustamisesta.
Lapuan kaupungin hallintosäännön 36 §:n mukaan vapautuvien sekä uusien virkojen ja toimien täyttäminen edellyttää täyttölupaa kaupunginhallitukselta.
Lapuan kaupungin hallintosäännön 39 §:n mukaan kaupunginhallitus valitsee henkilöstöpäällikön ja esittelijänä toimii kaupunginjohtaja.
Toimen perustamislomake on liitteenä.
Ehdotus
Esittelijä
-
Satu Kankare, Kaupunginjohtaja, satu.kankare@lapua.fi
Kaupunginjohtajan ehdotus:
Kaupunginhallitus päättää
1. myöntää täyttöluvan henkilöstöpäällikön viralle 1.12.2025 alkaen
2. perustaa henkilöstöasiantuntijan toimen ajalle 4.8.2025 – 30.11.2025 ja myöntää täyttöluvan, johon valitaan henkilöstöpäällikön virkaan valittava henkilö
3. valita haastattelutyöryhmän jäsenet.
Päätös
Kaupunginhallitus keskustelun jälkeen
1. myönsi täyttöluvan henkilöstöpäällikön viralle 1.12.2025 alkaen.
2. päätti perustaa henkilöstöasiantuntijan toimen ajalle 4.8.2025 – 30.11.2025 ja myönsi täyttöluvan, johon valitaan henkilöstöpäällikön virkaan valittava henkilö.
3. valitsi haastattelutyöryhmän jäseniksi kaupunginjohtajan sekä puheenjohtajiston työryhmän jäsenet.