LAPDno-2025-664
Hallintosäännön 7. luvun 41 §:n perusteella paikallisten järjestelyerien mukaisista palkantarkistuksista päättää henkilöstöpäällikkö neuvoteltuaan asiasta ammattijärjestöjen ja kyseessä olevan toimialajohtajan kanssa.
Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevaan kehittämisohjelmaan 2023-2027 sisältyy kehittämisohjelman paikallinen erä 1.6.2025, jonka suuruus on 0,40 % tuntipalkkaisen henkilöstön palkkasummasta. Paikallinen erä on laskettu vakituisen henkilöstön keskituntiansioiden 3/2024 ja 1/2025 perusteella. Paikallisen erän suuruus on näin ollen 0,79 €.
Paikallisen erän kohdentamisesta ovat esityksensä toimittaneet ammattijärjestö JHL ry sekä tekninen johtaja. Paikallisen erän kohdentamisesta on käyty paikallisneuvottelu JHL ry:n pääluottamusmiehen kanssa 13.6.2025. Paikallisneuvottelussa on päästy yksimielisyyteen paikallisen erän kohdentamisesta.
Paikallisesta erästä kohdennetaan tasasuuruisena korotuksena vakinaisen henkilöstön tuntipalkkaan 0,05 €/h ja loppuosa paikallisesta erästä eli 0,24 €/h kohdennetaan henkilökohtaiseen lisään yhdelle työntekijälle, jolla ei vielä ole lainkaan henkilökohtaista lisää. Korotusten kustannusvaikutus on 0,79 €/h.
Liitteessä korotusten kohdentuminen henkilöittäin.
Kunta-alan tuntipalkkaista henkilöstöä (TTES) koskeva kehittämisohjelman paikallinen erä 0,40 % TTESin palkkasummasta eli 0,79 €, kohdennetaan tasasuuruisena 0,05 €:n korotuksena vakinaisen henkilöstön tuntipalkkaan sekä loppuosa paikallisesta erästä eli 0,24 € kohdennetaan henkilökohtaiseen lisään liitteen mukaisesti 1.6.2025 lukien.