Perustelut
Varhaiskasvatuksen toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun velvoite astui voimaan 1.6.2023. Toiminnallista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelua määrittelee kaksi eri lakia: Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) ja Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014). Toiminnallista tasa-arvosuunnittelua ja toiminnallista yhdenvertaisuussuunnittelua voi tehdä yhdessä tai erikseen, tärkeintä on pitää molemmat näkökulmat mukana suunnitteluprosessissa.
Varhaiskasvatuksen järjestäjän ja palveluntuottajan on huolehdittava, että suunnitelmat laaditaan. Opetushallituksen ohjeistuksen mukaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma päivitetään tarvittaessa, vähintään kolmen vuoden välein.
Lapuan varhaiskasvatuksessa suunnitelmat on laadittu aikaisemmin toimipaikoissa tiimikohtaisesti ja käytössä on ollut Opetushallituksen mallilomake suunnitelman laatimisen pohjalla. 1.1.2026 alkaen erillisistä tiimikohtaisista suunnitelmista luovutaan ja varhaiskasvatuksessa otetaan käyttöön järjestäjäkohtainen varhaiskasvatuksen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2025-2028, jota päiväkodeissa sekä perhepäivähoidossa (ml. omassa kodissa toimiva- sekä ryhmäperhepäivähoito) tarkennetaan suunnitelmaan kirjattujen käytänteiden mukaisesti. Suunnitelma liitteenä.
Ehdotus
Esittelijä
-
Mika Kamunen, Sivistys- ja hyvinvointijohtaja, mika.kamunen@lapua.fi
Sivistyslautakunta hyväksyy varhaiskasvatuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2025-2028.
Päätös
Sivistyslautakunta kuuli varhaiskasvatuspäällikkö Katja Korkiamäkeä asiassa ja hyväksyi varhaiskasvatuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2025-2028.