Perustelut
Koulutuksen järjestäjän ja tämän ylläpitämän oppilaitoksen on arvioitava, miten sen toiminta vaikuttaa eri väestöryhmiin, miten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus toteutuvat sen toiminnassa sekä ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi. Edistämistoimenpiteiden on oltava oppilaitoksen toimintaympäristö, voimavarat ja muut olosuhteet huomioon ottaen tehokkaita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia.
Koulutuksen järjestäjän on huolehdittava siitä, että oppilaitoksella on suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä.
Koulutuksen järjestäjän ja tämän ylläpitämän oppilaitoksen on varattava oppilaille ja heidän huoltajilleen sekä opiskelijoille tai heidän edustajilleen mahdollisuus tulla kuulluiksi edistämistoimenpiteistä.
Lapuan musiikkiopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on päivitetty vastaamaan nykypäivän vaadetta. Oppilaille/heidän huoltajilleen ja musiikkiopiston henkilökunnalle on tehty kysely, jonka avulla on kartoitettu nykytilaa. Kartoituksen perustella on määritelty kehittämistoimenpiteitä, joiden vaikuttavuutta arvioidaan vuosittain. Suunnitelma päivitetään kahden vuoden välein.
Ehdotus
Esittelijä
-
Mika Kamunen, Sivistys- ja hyvinvointijohtaja, mika.kamunen@lapua.fi
Hyvinvointilautakunta hyväksyy Lapuan musiikkiopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 1.1.2025 alkaen.
Päätös
Hyvinvointilautakunta kuuli musiikkiopiston vt.rehtori Riina Holkkolaa asiassa ja hyväksyi sivistys- ja hyvinvointijohtajan ehdotuksen.