Hyvinvointilautakunta, kokous 29.4.2025

Perustelut

Lapuan musiikkiopisto on kunnallinen, lakisääteistä taiteen perusopetuksen valtionosuutta saava musiikkioppilaitos, jossa opiskelee vuosittain noin 250 oppilasta ja 70 musiikkileikkikoululaista. Opiston toimitilat sijaitsevat Kulttuuri- ja yrityskeskus Vanhassa Paukussa, josta on myös 205-paikkainen konserttisali. Lapuan musiikkiopiston erityisvahvuuksia ovat poikkitaiteellinen yhteistyö, vahva jousi- ja puhallinorkesteriperinne, kansanmusiikkiyhtyeet, aktiivinen konserttitoiminta sekä innovatiivinen, sitoutunut opettajakunta.

Musiikkiopisto on lähtökohtaisesti hyvinvointiin sekä elämän laadun ja sisällön syvyyteen ja pitkäkestoisiin vaikutuksiin tähtäävä palvelu. Erityispiirteenä on, että musiikkiopistossa opiskelu on väylä musiikkiin ammattina ja opetuksen laadun on mahdollistettava tämä.

Työn tuloksellisuus näkyy ammattiopintoihin suuntautuvina oppilaina, pienessä opintojen keskeyttämisprosentissa, laadukkaissa konserteissa ja kaupungin tilaisuuksissa ja runsaana joukkona elinikäisen harrastuksen saavia oppilaita.

Musiikkiopiston rehtori vastaa musiikkiopiston toiminnallisesta, pedagogisesta, taloudellisesta ja henkilöstöhallinnollisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Musiikkiopistotoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä kaupungin strategian sekä taloudellisten ehtojen puitteissa sekä kaupungin musiikkielämän kehittämisestä ja ylläpitämisestä.

Kelpoisuusvaatimus musiikkiopistonrehtorin tehtävään on: 

• Virkaan vaaditaan soveltuva alan ylempi korkeakoulututkinto
• Asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus 
• Riittävä työkokemus opettajan tehtävissä
• Opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus

Työ edellyttää hyviä asiakaspalvelutaitoja, vuorovaikutustaitoja niin oppilaiden, huoltajien, tapahtumiemme yleisön, henkilöstön, esihenkilökollegojen, luottamushenkilöiden kuin yhteistyötahojen kanssa

Musiikkiopiston rehtorin tehtäväkuvaan kuuluu seuraavaa:

Pedagoginen johtaminen

• Tehtävän hoitamista säätelee Opetushallituksen taiteen perusopetuksen musiikin laajan oppimäärän tuntimäärän opetussuunnitelma sekä tämän pohjalta laadittu talon oma opetussuunnitelma.
• Yhteisten linjojen laatiminen ja toteutumisen seuranta, eepos-järjestelmän tunteminen, Koski tiedonsiirtoon liittyvät tehtävät, pedagogisten ratkaisujen etsiminen yhdessä opettajien kanssa.

Talousjohtaminen

• Budjetin laadinta ja seuranta, toimialan sisäiset hankinnat, niiden tarpeen ja aikataulun arviointi

Henkilöstöjohtaminen 

• Päivittäinen operatiivinen johtaminen, kokousten ja työryhmien pitäminen, populus-päätökset, rekrytointi, poissaolojen seuranta ja kehityskeskustelut. Musiikkiopistossa on työntekijöitä on tällä hetkellä 22.

Sidosryhmätyöskentely

• Kaupungin viestintärinki, Vanhan paukun yhteistyö, perusopetus- ja varhaiskasvatusyhteistyö, kulttuuriopsit, EP:n kulttuuriyhteistyö, erilaiset tapahtumajärjestelyt

Opetus ja sen valmistelu

Muut esihenkilön määräämät tehtävät

Musiikkiopiston rehtorin hinnoittelukohta OVTES 408 01 002

Perustelut

Hallintosäännön 36 §:n perusteella vapautuvien sekä uusien virkojen ja toimien täyttäminen edellyttää täyttölupaa kaupunginhallitukselta.