Kaupunginhallitus, kokous 14.9.2026

Esityslista on tarkastettu

§ 270 Toimivalta yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisessä ja organisoinnissa ajanjaksolla 14.9.2026-31.12.2027

LAPDno-2026-510

Valmistelija

  • Satu Kankare, Kaupunginjohtaja, satu.kankare@lapua.fi

Perustelut

Kaupungin taloudellinen ja toiminnallinen tilanne edellyttää, että kaupungin toimintoja uudelleenorganisoidaan ja taloutta sopeutetaan talousarvion tavoitteiden saavuttamiseksi. Toimintojen mahdollinen uudelleenorganisointi, toiminnan sopeuttaminen ja niihin liittyvät yhteistoimintaneuvottelut on perusteltua suunnitella ja toteuttaa toimialoittain tai vastuualueittain tai toimintayksiköittäin toimialajohtajan päätöksellä.

Toimintojen tarkastelun johdosta mahdollisesti tehtävät uudelleenorganisoinnit ja toiminnan sopeuttaminen taloudellisen tilanteen vuoksi edellyttävät yhteistoimintamenettelyä (Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella 4 §), koska ne voivat johtaa mahdollisiin henkilöstövaikutuksiin (palvelussuhteen ehtojen muutokset, irtisanomiset, osa-aikaistamiset, lomautukset). Yhteistoimintaneuvottelut liittyvät talousarvioehdotuksessa mahdollisesti esitettäviin toimenpiteisiin ajanjaksolla 14.9.2026-31.12.2027.

Hallintosäännön 27 §:n 1. momentin mukaan kaupunginhallitus vastaa valtuuston asettamien tavoitteiden mukaisesti kokonaisuutena kaupungin hallinnosta, toiminnoista, palveluista, organisaatiosta ja taloudesta. Hallintosäännön 27 §:n 2 momentin 5 kohdan mukaan kaupunginhallitus huolehtii hallintoon ja taloudenhoitoon liittyvistä tehtävistä, joita ei ole muulle toimielimelle määrätty. Hallintosäännön 29 §:n mukaan toimielin voi siirtää sille luvussa 5 määrättyä toimivaltaa edelleen alaiselleen viranomaiselle.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Satu Kankare, Kaupunginjohtaja, satu.kankare@lapua.fi

Kaupunginjohtajan ehdotus:

Kaupunginhallitus päättää valtuuttaa ajanjaksolla 14.9.2026-31.12.2027

1.    toimialajohtajan päättämään lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (13.4.2007/449) mukaisista neuvottelujen käynnistämisestä toimialallaan 4 §:n mukaisissa asioissa.

2.    henkilöstöpäällikön vastaamaan lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (13.4.2007/449) mukaisista neuvottelujen organisoinnista 4 §:n mukaisissa asioissa.