Perustelut
Työnantajan edustajaksi katsotaan viranhaltija/työntekijä, joka vastaa kunnan tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Työnantajan edustajia ovat mm. johtavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä, joka vastaa suuresta hallinnonalasta ja sen kehittämisestä samoin sellainen, jonka tehtävänä on vastata kunnan yleisestä hallinnosta, taloudesta tai suunnittelusta ja niiden kehittämisestä sekä henkilöstöjohtaja, -päällikkö tai vastaavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä.
KVTESin II luvun 19 §:n mukaan kunnan asianomainen viranomainen voi harkintansa mukaan päättää työnantajaa edustavien viranhaltijoiden/työntekijöiden palkasta ja sen määräytymisperusteesta.
Työnantajan edustajan palkan määräytymisperuste on kokonaispalkka. Aikaisemmin sopimuksessa ollut mahdollisuus käyttää vaihtoehtoisesti ns. normaalia palkkarakennetta on poistettu uudessa KVTES:issä tasapalkkauudistuksen myötä. Työnantajan edustajiin ei sovelleta tasopalkkamääräyksiä.
Kunta voi vapaasti päättää em. viranhaltijoiden/työntekijöiden palkoista ja niiden tarkistamisesta sekä tarkistuksen voimaantuloajankohdasta. Virka- ja työehtosopimusten mukaiset yleiskorotukset huomioidaan myös kokonaispalkkoihin.
Työnantajan edustajille ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja palkan osia, jollei toimivaltaisen viranomaisen päätöksessä ole erikseen muuta todettu tai työsopimuksessa erikseen muuta sovittu.
Valmistelussa on lähdetty siitä, että työnantajan edustajat ovat kaupunginjohtaja, sivistys- ja hyvinvointijohtaja, tekninen johtaja sekä henkilöstöpäällikkö. Tällä hetkellä kokonaispalkkauksessa ovat muut viranhaltijat paitsi henkilöstöpäällikkö.
Tehtäväkohtainen palkka muunnetaan kokonaispalkaksi laskemalla tehtäväkohtainen palkka, työkokemuslisä ja erillislisät yhteen.
Työnantajan edustajaksi määritellyillä viranhaltijoilla lukuun ottamatta kaupunginjohtajaa on oikeus palkkiosäännön mukaisiin kokouspalkkioihin (Luottamushenkilöiden ja viran- ja toimenhaltijoiden palkkiosääntö). Tämä vastaa nykyistä käytäntöä.
Työnantajan edustajaksi määritellyillä viranhaltijoilla ei ole oikeutta työaikakorvauksiin lukuun ottamatta henkilöstöpäällikköä. Tämä vastaa nykyistä käytäntöä.
Ehdotus
Esittelijä
-
Satu Kankare, Kaupunginjohtaja, satu.kankare@lapua.fi
Kaupunginjohtajan ehdotus:
Kaupunginhallitus päättää
1. määrittää, että työnantajan edustajia ovat kaupunginjohtaja, sivistys- ja hyvinvointijohtaja, tekninen johtaja sekä henkilöstöpäällikkö
2. siirtää henkilöstöpäällikön palkkauksen kokonaispalkkaukseen 1.9.2025 lukien
3. jatkaa aiempaa käytäntöä siten, että työnantajan edustajilla on kaupunginjohtajaa lukuun ottamatta oikeus palkkiosäännön mukaisiin kokouspalkkioihin
4. oikeuttaa työnantajan edustajista henkilöstöpäällikön työaikakorvauksiin.
Päätös
Kaupunginjohtaja alusti asiaa. Kaupunginhallitus hyväksyi kaupunginjohtajan ehdotuksen keskustelun jälkeen.